ANPE-Madrid y el resto de
organizaciones sindicales de la Mesa Sectorial de Educación de la Comunidad de Madrid han participado en una reunión
con la Dirección General de Recursos Humanos de la Consejería de Educación y Juventud, celebrada el 19 de noviembre
mediante videoconferencia. Por parte de la Administración, han asistido D. Miguel José Zurita Becerril, director
general de Recursos Humanos; Sr. D. Luis Abad Merino, subdirector general de Inspección Educativa; Dª María Teresa de
la Flor Martín, subdirectora general de Gestión del Profesorado de Educación Infantil, Primaria y Especial, y Dª María
Remedios Cuevas Muñoz, subdirectora general de Gestión del Profesorado de Educación Secundaria, Formación Profesional
y Régimen Especial.
La Administración ha
informado de los siguientes aspectos relacionados con la oferta de empleo y convocatoria de oposiciones del Cuerpo de
Inspectores de Educación:
La Administración se ha
comprometido a convocar otras mesas técnicas para negociar diversos aspectos de la convocatoria del
concurso-oposición.
ANPE-Madrid ha solicitado que se negocie la formación de los tribunales para que todos los integrantes del tribunal, salvo el presidente, sean seleccionados mediante sorteo. Además, también ha manifestado la conveniencia de que se arbitren medidas para que los inspectores que accedieron al Cuerpo en el último concurso-oposición no se vean perjudicados por las resoluciones judiciales que se dicten en los procedimientos impugnatorios que aún están pendientes de resolver.
ANPE-Madrid y el resto de
organizaciones sindicales de la Mesa Sectorial de Educación de la Comunidad de Madrid han participado en una reunión
con la Dirección General de Recursos Humanos de la Consejería de Educación y Juventud, celebrada el 19 de noviembre
mediante videoconferencia. Por parte de la Administración, han asistido D. Miguel José Zurita Becerril, director
general de Recursos Humanos; Sr. D. Luis Abad Merino, subdirector general de Inspección Educativa; Dª María Teresa de
la Flor Martín, subdirectora general de Gestión del Profesorado de Educación Infantil, Primaria y Especial, y Dª María
Remedios Cuevas Muñoz, subdirectora general de Gestión del Profesorado de Educación Secundaria, Formación Profesional
y Régimen Especial.
ANPE-Madrid y el resto de
organizaciones sindicales de la Mesa Sectorial de Educación de la Comunidad de Madrid han participado en una reunión
con la Dirección General de Recursos Humanos de la Consejería de Educación y Juventud, celebrada en el día de hoy
mediante videoconferencia. Por parte de la Administración, han asistido D. Miguel José Zurita Becerril, director
general de Recursos Humanos; Dª María Teresa de la Flor Martín, subdirectora general de Gestión del Profesorado de
Educación Infantil, Primaria y Especial, y Dª María Remedios Cuevas Muñoz, subdirectora general de Gestión del
Profesorado de Educación Secundaria, Formación Profesional y Régimen Especial.
Nos informan que el
complemento de productividad para funcionarios docentes que actúen como coordinadores COVID-19 en los centros públicos
se abonará al miembro del equipo directivo que actúe como tal. Los coordinadores en centros con más de 500 alumnos
percibirán 234,36 € y quienes realicen esta función en centros con 500 o menos alumnos, 178,57 €. El complemento
estará siempre supeditado al efectivo desempeño de la función, así como al mantenimiento de la situación de crisis
sanitaria generada por la COVID-19. No se abonará con carácter retroactivo.
ANPE-Madrid ha solicitado
que se retribuya con carácter retroactivo y que, en el caso de que esta función la estuviese realizando otro docente
que no fuese miembro del equipo directivo, también se le abonase este complemento de productividad. Nos informan que
lo estudiarán.
Además, ANPE-Madrid ha
expresado la necesidad de que se facilite que el personal docente se vacune contra la gripe, ya que tanto el Servicio
de Prevención de la Comunidad como las entidades colaboradoras de MUFACE están desbordados y el profesorado está
teniendo muchas dificultades para vacunarse. Es importante señalar que los docentes somos personal esencial y como tal
debemos tener acceso a esta vacuna. La Administración se ha comprometido a estudiar la forma de facilitarla a los
docentes.
Por último, la
Administración ha presentado un plan para iniciar las negociaciones para el desarrollo de la carrera profesional
docente. Se llevarán a cabo reuniones periódicas para ir avanzando en este tema. La próxima se ha fijado para el
jueves 29 de octubre.
Al mismo tiempo, seguiremos
exigiendo que se aborden temas urgentes, como la cobertura de las necesidades en los centros, la mejora del servicio
de contacto para los coordinadores COVID y un apoyo inmediato desde las DAT a los problemas con los que se están
enfrentando los profesores en los centros a raíz de la situación tan complicada generada por la COVID-19.
