ANPE-Madrid ha elaborado un informe detallado sobre las retribuciones del profesorado madrileño en el que se analiza la evolución salarial de los docentes en relación con la inflación y el coste real de la vida en la Comunidad de Madrid. El informe concluye que, pese a que los salarios han experimentado subidas del 24,3 % en el Cuerpo de Maestros y del 26,7 % en Secundaria desde 2015, estas mejoras no han compensado la inflación acumulada, que en Madrid se sitúa en torno al 29-30 %, una de las más altas del Estado.
El documento pone de relieve que el elevado coste de la vivienda y de la cesta de la compra en la Comunidad de Madrid ha provocado una pérdida significativa del poder adquisitivo del profesorado, situando a Madrid en una posición poco competitiva en comparación con otras comunidades autónomas, a pesar de ser una de las regiones más ricas. Esta situación está teniendo consecuencias directas en el sistema educativo, como el aumento de vacantes difíciles de cubrir y la salida continuada de docentes hacia otras comunidades con mejores condiciones económicas.
El 9 de febrero, el vicepresidente y el secretario de Acción Sindical de ANPE-Madrid, mantuvieron una reunión con el anterior consejero de Educación, Ciencia y Universidades, D. Emiliano Viciana Duro; el viceconsejero de Política y Organización Educativa de la Consejería de Educación, Ciencia y Universidades, D. José Carlos Fernández Borreguero; y el director general de Recursos Humanos de la Consejería de Educación, Ciencias y Universidades, D. Miguel Zurita Becerril, en la que se les presentó este informe y se trasladó la necesidad de adoptar medidas urgentes para una mejora retributiva estructural. Entre las propuestas planteadas se encuentran la compensación de la pérdida de poder adquisitivo acumulada, la revalorización salarial conforme al IPC y el establecimiento de medidas específicas que tengan en cuenta el mayor coste de vida en la Comunidad de Madrid.
